Přejít na hlavní obsah
Hlavní záhlaví
Prace.cz
  • Práce a brigády
  • Poradna
  • Hledáte zaměstnance?
  • Přihlášení
  • Registrace
  • Práce a brigády
  • Poradna
  • Hledáte zaměstnance?
  • Přihlášení
  • Registrace

Patička Práce.cz

Práce a brigády

  • Nabídky práce
  • Brigády
  • Zkrácené úvazky
  • OZP

Pro firmy

  • Hledám zaměstnance
  • Vložit brigádu
  • Ceník inzerce
  • Přihlásit se do Teamia

Kontakty

  • Napište nám
  • Pro média
Prace.cz

  • Používáme cookies
  • Zásady ochrany a soukromí
  • Podmínky používání
  • Reklama a transparentnost
Přejít na záhlaví

Potřebujete se poradit? Chcete nám napsat?

  • Hledám práci
  • Nabízím práci

Nejčastější dotazy vám zodpovíme hned:

Prace.cz je ideálním místem pro obsazování pozic, které nevyžadují vysokoškolské vzdělání, ale spolehlivost, zručnost a chuť do práce. Najdete zde uchazeče se zkušenostmi v provozu, službách, výrobě nebo logistice – tedy na pozice, kde je důležitá praktická zdatnost a ochota pracovat manuálně nebo v terénu.

Nejčastěji se přes Prace.cz obsazují role jako:

  • řidič (rozvoz, MHD, nákladní doprava),
  • skladník nebo manipulant,
  • recepční,
  • pracovník v úklidu,
  • operátor výroby,
  • pracovník zákaznického servisu.

Uchazeči, kteří zde hledají práci, často preferují přímý a jednoduchý inzerát, konkrétní informace o místě, směnách a mzdě. Prace.cz dobře funguje i pro brigády, práce na směny nebo pozice, kde potřebujete rychle doplnit tým spolehlivými lidmi z okolí.

Teamio je náborový nástroj, přes který vystavujete své pracovní inzeráty na portálech společnosti Alma Career – v Česku i v dalších zemích, kde působíme. Díky tomu máte celý proces pod jednou střechou, ať už hledáte nové kolegy přes Jobs.cz, Prace.cz nebo zahraniční portály v rámci skupiny.

Registrace v Teamiu vám zpřístupní víc než jen samotné vystavení inzerátu – získáte nástroje, které vám pomůžou zvládnout celý náborový proces. Od prvního zveřejnění pozice přes třídění reakcí, komunikaci s uchazeče až po výběr toho pravého člověka. To vše pohodlně a přehledně na jednom místě.

Teamio je zkrátka místo, kde můžete nábor řídit od začátku do konce. Ať už hledáte jednoho člověka nebo budujete celý tým, ušetří vám čas a práci.

Ne, jeden inzerát slouží vždy pro jednu konkrétní pracovní pozici. Důvodem je, aby se inzeráty zobrazovaly uchazečům co nejpřesněji – na základě názvu pozice, lokality, platu, benefitů, oboru i profesního zařazení.

Každý inzerát je u nás propojený s vyhledávacími systémy a doporučovacími nástroji (například e-mailový newsletter s nabídkami), které na základě zadaných údajů pomáhají uchazečům najít relevantní nabídky. Pokud by jeden inzerát obsahoval více různých pozic, systém by nemohl správně určit, komu ho zobrazit – a inzerát by se zobrazoval méně lidem, nebo těm nesprávným.

Pro co nejlepší výsledky doporučujeme každou pozici vystavit zvlášť, s vlastními detaily. Zvyšuje to šanci, že si vaši nabídku všimne ten pravý uchazeč.

Ano, inzerát můžete kdykoli po publikaci upravit. Změnit lze název pozice, popis, mzdu, benefity i další klíčové informace. Úpravy často pomáhají zvýšit výkon inzerátu – například pokud chcete upřesnit náplň práce, přizpůsobit nabídku podle reakcí uchazečů nebo zlepšit viditelnost ve vyhledávání.

Kromě textových úprav můžete kdykoli dokoupit další lokality, přidat inzerát na jiné pracovní portály nebo využít doplňkové služby (např. zvýraznění inzerátu nebo přidání firemní propagace).

Veškeré změny můžete provádět přímo v Teamiu bez potřeby kontaktovat zákaznickou podporu – jednoduše a rychle.

Kvalitní inzerát je ten, který říká přesně to, co druhá strana potřebuje vědět. Čím konkrétnější informace poskytnete, tím vyšší je šance, že oslovíte ty správné lidi. Zde je osvědčená struktura, kterou doporučujeme dodržet:

  1. Co bude uchazeč dělat

    Popište hlavní odpovědnosti, náplň práce a typický pracovní den. Uveďte, s kým bude uchazeč v týmu spolupracovat, na jaké cíle bude mít vliv a jaké nástroje nebo postupy bude používat.

  2. Požadavky na znalosti a dovednosti

    Vypište pouze to, co je skutečně nutné – např. konkrétní jazyk, software, řidičský průkaz, apod. Pokud uvedete příliš mnoho požadavků, riskujete, že se neozvou ani ti dobří, kteří nesplní jeden méně důležitý bod.

  3. Co je výhodou (ale ne nutností)

    Zde uveďte dovednosti nebo zkušenosti, které jsou pro vás plus, ale nejsou podmínkou. Pomůžete tak uchazečům lépe porozumět, koho hledáte.

  4. Co nabízíte vy

    Přesvědčte uchazeče, proč by měl pracovat právě u vás. Zmiňte konkrétní benefity, firemní kulturu, smysluplnost práce, flexibilitu, možnosti růstu nebo cokoliv, co vaši firmu odlišuje.

  5. Uveďte konkrétní lokalitu

    Čím přesnější adresu pracoviště uvedete, tím větší je šance, že se váš inzerát zobrazí správným lidem ve správnou chvíli. Systémy jako Práce za rohem, mobilní aplikace nebo personalizované doporučení pracují s konkrétní vzdáleností mezi uchazečem a místem výkonu práce.

    Uchazeči si dnes aktivně ověřují, jak by do zaměstnání dojížděli. Sledují, jestli je poblíž zastávka MHD, jak dlouho cesta trvá, kolik přestupů je potřeba a zda je trasa bezpečná nebo dobře značená. Pokud jim vyjde, že dojíždění zabere přes hodinu nebo zahrnuje vícenásobné přestupy a dlouhou docházku ze zastávky, často inzerát rovnou zavrhnou – bez ohledu na to, jak zajímavá je samotná pozice.

  6. Nezapomeňte na mzdu

    Zveřejněním mzdy získáte až o 30 % více zobrazení a v průměru o 8 % více odpovědí – často od kvalitnějších uchazečů. Pokud ji neuvedete, můžete přijít o lidi, kteří používají filtrování podle platu.

Chcete víc? Podívejte se na náš PDF návod „9 tipů pro psaní inzerátů, na které je radost odpovídat".

Nízký počet reakcí na inzerát může mít víc důvodů – většinu z nich však můžete snadno ovlivnit:

  1. Zkontrolujte zařazení pozice

    Inzeráty bývají často zařazeny podle oboru firmy, nikoli podle samotné pracovní pozice. Například recepční na soukromé klinice by měla být zařazena do Administrativy, nikoliv do Zdravotnictví. Nesprávné zařazení výrazně snižuje šanci, že se inzerát zobrazí relevantním uchazečům.

  2. Doplňte chybějící klíčové údaje

    Uchazeči často používají filtrování podle platu, lokality nebo typu úvazku. Pokud inzerát tyto údaje neobsahuje, vůbec se jim nezobrazí. Doporučujeme zadat alespoň orientační mzdu a přesné místo výkonu práce.

  3. Zkontrolujte název pozice

    Název pozice by měl být stručný a výstižný – bez přehnaných přívlastků nebo interních názvů. Místo „Hledáme posilu do týmu" použijte raději konkrétní název jako „Finanční poradce" nebo „Specialista zákaznické podpory". Systém lépe rozpozná, komu inzerát zobrazit.

  4. Vylepšete obsah inzerátu

    Chybějící informace v popisu mohou vzbuzovat nedůvěru. Uveďte, co uchazeče čeká, co od něj očekáváte a co nabízíte vy. Buďte konkrétní – obecné fráze nefungují.

  5. Zvažte zviditelnění inzerátu

    Pokud je velká konkurence na podobnou pozici, může váš inzerát zapadnout. Pomoci může zakoupení zvýraznění nebo upřednostnění, které posune vaši nabídku výš ve výsledcích vyhledávání.

Pokud si nejste jistí, co upravit, kontaktujte naši zákaznickou podporu – rádi vám s optimalizací pomůžeme.

První platbu je možné provést pouze online platební kartou. Po úspěšné první platbě se vám automaticky odemkne přístup do naší databáze životopisů. Díky tomu můžete kromě vystavení inzerátu aktivně vyhledávat vhodné uchazeče.

Pokud máte specifické požadavky na způsob platby, kontaktujte nás – rádi najdeme řešení.

Fakturu obdržíte do 14 dní od odeslání objednávky. (Většinou již druhý pracovní den)

Nenašli jste odpověď? Napište nám.

0/2200
You can enter up to 2200 characters

Abychom mohli odpovědět na váš dotaz, budou společnosti ze skupiny Alma Career zpracovávat vámi poskytnuté osobní údaje v souladu s obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679. Tady najdete Podmínky používání Prace.cz.

Abychom mohli odpovědět na váš dotaz, budou společnosti ze skupiny Alma Career zpracovávat vámi poskytnuté osobní údaje v souladu s obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679. Tady najdete Podmínky používání Prace.cz

Zasláním požadavku poskytujete společnostem ze skupiny Alma Career, jako společným správcům, údaje za účelem vyřešení Vašeho problému či zodpovězení dotazu. V souvislosti se zpracováním Vašich osobních údajů máte právo: (i) na přístup k osobním údajům, (ii) na opravu nepřesných nebo doplnění neúplných osobních údajů, (iii) na výmaz osobních údajů, nejsou-li již osobní údaje potřebné pro účely, pro které byly shromážděny či jinak zpracovány, anebo zjistíte-li, že byly zpracovávány protiprávně, (iv) na omezení zpracování osobních údajů ve zvláštních případech, (v) na přenositelnost údajů, (vi) vznést námitku, po níž zpracování Vašich osobních údajů bude ukončeno, neprokáže-li se, že existují závažné oprávněné důvody pro zpracování, jež převažují nad Vašimi zájmy nebo právy a svobodami zejména, je-li důvodem případné vymáhání právních nároků, (vii) obrátit se na Úřad pro ochranu osobních údajů a (viii) odvolat souhlas, je-li zpracování založeno na souhlasu.

Alma Career
Alma Career Czechia s.r.o., Menclova 2538/2,180 00 Praha 8, Česko, IČO: 264 41 381
Alma Career Slovakia s.r.o., Pribinova 19, 811 09 Bratislava, Slovensko, IČO: 35 800 861
Alma Career Poland Sp. z o.o., Przeskok 2, 00-032 Varšava, Polsko, KRS 0000988078 

Další informace o zpracování údajů jsou dostupné na https://www.almacareer.com/gdpr.

Podrobnější informace

We are a member of Alma Career family.

Central Europe

  • Jobs.cz
  • Profesia.sk
  • Profesia.cz
  • Prace.cz
  • Práca za rohom
  • Práce za rohem
  • Atmoskop
  • Nelisa.com
  • Arnold
  • Teamio
  • Seduo.cz
  • Seduo.sk
  • Platy.cz
  • Platy.sk
  • Paylab.com

Baltics

  • CVonline.lt
  • CV.lv
  • CV.ee
  • Dirbam.lt
  • Visidarbi.lv
  • Otsintood.ee
  • Personaloatrankos.lt
  • Recruitment.lv
  • Varbamisteenused.ee

Adriatic

  • MojPosao
  • MojPosao.ba
  • Vrabotuvanje
  • Hercul.hr
  • Virtual Valley
  • Pulser

Scandinavia

  • Jobly.fi

A better world of work for everyone.

© Alma Career Oy and its subsidiaries